1、互相信任是一切的基石。如果不能信任对方，团队就会惧怕冲突，开会的时候无法产生积极的争论，缺乏思想上的交锋；

2、避免信任陷阱，如随便猜疑别人、掩饰自己、不守承诺、打击报信人、混淆信息、糖衣炮弹等；

3、在平时相处中，多关心和帮助身边的人，多组织一些团队的活动，增加彼此之间的了解；

4、不要将自己的意见强加于人，启发对方。