1、晕轮效应。

2、积极性偏差:个体在评价他人时，往往更多地对他人作出积极的、肯定的评价。

3、证实偏差:人们总是有选择地去解释并记忆某些能够证实自己已有的信念或图式的信息。

4、后视偏差:人们在回忆自己的判断时，倾向于认为其判断比实际更为精确。

5、虚假一致性偏差:人们常常夸大或高估自己的信念，判断及行为的普遍性。

6、自我心中偏差:人们常常夸大自己在某种事情中的作用的倾向。