1、正确的决策能力。作为领导者，需要客观分析问题，理性判断问题，审时度势，迅速做出正确的决策；

2、以身作则。对待工作任务勤勤恳恳，态度严谨，为员工树立良好的榜样，激励员工共同努力工作；

3、善于纳谏和用人。熟悉了解每位员工的优势长处，使他们在自己擅长的岗位上，发挥出最大的作用；

4、恰当的激励政策。设立恰当的激励政策，有利于提高员工们的工作热情与积极性，使工作效率最大化；

5、开拓创新的思维。善于开拓挖掘自己与他人的创新思维，采取新视角、新方法解决问