事业单位设置岗位按照以下程序进行：

1、制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；

2、按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；

3、在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；

4、广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见；

5、岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；

6、组织实施。