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老板问员工规划和想法怎么回答

更新时间: 2021-01-05 05:57:31

1、对公司规划要有所了解,老板关心的是公司发展,不只是你个人发展;

2、结合本职工作谈,本职工作做不好,谈什么规划都是空谈;

3、了解你有可能晋升的职位要做什么,老板问你规划应该是觉得你有发展潜力;

4、知道什么说什么,不要夸夸其谈,老板比你聪明。

5、如实回答。如果你没有规划,我告诉你了,也不是你自己的。老板只要多问几个问题,你就穿帮了。如果你有规划(看起来你确实没有),那么就如实告诉他,并请求他的建议。

6、亡羊补牢。没事的时候给自己规划规划,这样至少下一次被问的时候,你就有答案了。

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