效能感：指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。

其是指人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度。

除了结果期望外，还有一种效能期望。结果期望指的是人对自己某种行为会导致某一结果的推测。

这一概念是美国著名心理学家班杜拉于20世纪70年代在其著作《思想和行为的社会基础》中提出的。

从20世纪80年代中期开始，效能感理论得到了丰富和发展，也得到了大量实证研究的支持。

但至今关于效能的概念界定并非十分明确，特别是在与其他相关概念的区分上，因此也给效能的测量及其应用研究带来了困惑。