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如何解决社团人员流失问题

更新时间: 2020-10-13 00:00:00

解决人员流失的方法有:

1、建立良好的选人和用人制度,企业需要在招聘人员的时候,就注意选择道德素养比较高的员工,企业应选择那些潜力、价值观与公司制度和文化相一致,能够维护公司声誉并完善公司品格的人;

2、创新薪酬的分配模式,在任何企业,薪酬都是一个有效的激励手段,薪酬不仅是雇员获取物质及休闲需要的手段,还能满足人们自我肯定的需要,因此,制定有效的报酬系统,可以降低成本,提高效率,增强企业招聘时的吸引力;

3、构建公平公正的企业内部环境,企业必须从以下几个方面做到公平: 报酬系统的公平、绩效考核的公平、选拔机会的公平;

4、创建以人为本的企业文化,整个企业高层必须有一种意识,即人是最重要的资产,员工们是值得信任的,需要被尊重和参与工作决策;

5、拓展员工的职业生涯,为员工的发展提供方向等。

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