实现用制度管人管事方法如下：

一、进一步完善相关制度，涉及机关考勤、公务用车、印章管理、值班制度、信息报送、财务管理、收发文管理、物品采购等各个方面，内容全面具体。

二、制度易于操作，该局制定的各项制度，结合单位特点，操作性强。

三、制度公平公正，更具可操作性。修订后的制度不仅对广大干部职工团队精神、员工待遇、财务运行、车辆管理、考勤、奖惩、行政执法都做具体而明细的规定。

四、制度修订更具科学性，围绕全局工作目标，对原有的规章制度进行重新梳理，进行了必要的整理、修订和完善。

五、制度修订更具民主性，为使修订后的规章制度既适应工作的需要，又具有广泛的群众基础，使制度成为全体干部职工自觉的行动。